老板压榨员工怎么说

老板压榨员工可依法维权。依据《劳动法》，老板不得无故扣压工资，否则员工有权举报、申请仲裁或起诉。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至面临经济困难。
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老板压榨员工，应维权。具体操作：1. 与老板协商，表达诉求；2. 若协商无果，搜集证据，向劳动监察大队举报；3. 或直接申请劳动仲裁，要求支付工资；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。
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老板压榨员工，常见处理方式为协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后再向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。