合同工作不符离职赔偿标准

您咨询的问题涉及劳动合同纠纷赔偿。根据《劳动合同法》，若用人单位违约，劳动者有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错失赔偿机会。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保权益得到保障。
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合同工作不符可索赔。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按合同赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。