法定节假日工资应不低于平均工资的百分之三百。依据《中华人民共和国劳动法》，法定节假日工作，用人单位需支付不低于工资百分之三百的报酬。若未及时处理，劳动者可能面临权益受损，用人单位也可能承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资问题，应这样处理：首先与用人单位沟通协商，要求按法律规定支付；若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提供工作证据；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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