到达50岁尚未办理退休手续，该如何进行？

到达50岁未办退休，应先确认是否符合退休条件，再办理手续。分析：从法律角度看，退休年龄通常由国家法律规定，但具体退休条件可能因职业、性别等因素有所不同。若您已到达法定退休年龄且符合退休条件，但未办理退休手续，可能会影响到您的养老金领取等权益。因此，建议尽快与所在单位或社保部门联系，了解具体退休流程及所需材料，并尽快办理退休手续。提醒：若出现单位拒绝为您办理退休手续或社保部门无法确认您的退休资格等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师或法律顾问的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位沟通：首先与所在单位的人事或行政部门联系，了解退休手续的具体流程及所需材料，确保自己符合退休条件后，按照单位要求准备相关材料并提交申请。2.咨询社保部门：若单位无法提供明确答复或存在争议，可咨询当地社保部门，了解退休政策的具体规定及操作流程，同时确认自己的社保缴纳情况是否符合退休条件。3.寻求法律援助：若与单位或社保部门沟通无果，可考虑寻求法律援助。请专业律师协助分析案情、准备证据材料，并代表您与单位或社保部门进行协商或提起诉讼，以维护您的合法权益。在此过程中，务必保持冷静、理性，避免采取过激行为导致问题进一步恶化。
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处理方式：从法律角度，处理到达退休年龄未办退休的问题，常见方式有：与单位沟通、咨询社保部门、寻求法律援助等。选择不同处理方式时，应优先考虑与单位沟通，了解单位对于退休手续的具体要求及流程；若单位无法提供明确答复或存在争议，可咨询社保部门以获取更专业的指导；若问题依然无法解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。