月薪4200，日薪是多少？

日薪需根据月薪及当月工作天数计算，无法直接给出确定数额。分析：月薪4200元要转换为日薪，需考虑当月实际工作天数，这通常依据公司的出勤制度或劳动合同来确定。由于可能存在法定节假日、周末休息日等因素，所以无法直接给出一个固定的日薪数额。提醒：如果公司未明确告知日薪计算方式或存在工资克扣现象，可能表明存在严重问题，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，日薪的计算通常涉及月薪总额和当月实际工作天数。常见的处理方式有两种：一是按实际出勤天数计算，即月薪除以当月实际出勤天数；二是按标准工作天数计算，即月薪除以当月应出勤天数（通常不包括周末和法定节假日）。选择：选择哪种计算方式应依据公司的出勤制度或劳动合同来确定。如果合同中有明确规定，则应按照合同执行；如果合同未规定或规定不明确，可与公司协商确定。
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具体操作：1.若合同或公司制度规定按实际出勤天数计算日薪，则需统计当月实际出勤天数，然后用月薪4200元除以实际出勤天数得出日薪。2.若合同或公司制度规定按标准工作天数计算日薪，则需先确定当月应出勤天数（通常依据国家法定工作天数和公司出勤制度），然后用月薪4200元除以应出勤天数得出日薪。3.在遇到法定节假日或周末加班时，还需考虑加班费的计算，这通常依据国家相关法律法规和公司制度来确定。如存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。