终止或解除劳动合同证明书需书面出具。依据《劳动合同法》，证明书应包含合同期限、解除日期等关键信息，以及单位盖章或负责人签字。缺乏这些要素可能导致证明书无效，影响员工权益保护及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需开证明书。操作：1. 确认证明书格式，可为表格或文字；2. 填写劳动合同期限、解除日期、岗位、工作年限；3. 由法人或负责人签字，或加盖单位公章；4. 核对无误后，交予员工一份，单位留存一份。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理终止或解除劳动合同证明书，常见方式为自行拟写或下载模板填写。选择时，应确保内容符合《劳动合同法》规定，包含所有必要信息，并根据实际情况调整，如合同类型、解除原因等。
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