女员工满50岁公司不购买社保合法。依据《劳动合同法》等，满50岁女员工已达退休年龄，公司可签劳务合同，不强制购买社保。若公司仍按劳动合同处理，未购社保则违法，可能影响员工退休待遇及福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工满50岁公司不购社保，常见处理为签劳务合同。选择处理方式时，应考量员工实际退休情况与公司政策，确保合法合规，避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女员工50岁公司不购社保，回应：需分情况。操作：1.若已达退休年龄，应签劳务合同，明确双方权责，无需购买社保；2.若未达或存在特殊情况，需按《劳动合同法》购买社保，保障员工权益；3.咨询专业律师，确保处理合法合规，避免法律风险。
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