哺乳假是国家规定的。依据《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，女职工产假期满后抚育婴儿有困难可请哺乳假。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响母婴健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳假是法定的。具体操作：1. 女职工需确认符合计划生育规定并已分娩；2. 产假期满后，如抚育婴儿有困难，向单位提出哺乳假申请；3. 提交必要的申请材料，如医疗证明等；4. 经单位领导批准后，即可享受哺乳假。未获批准应寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳假问题常见处理方式为申请并经批准。女职工应首先提出申请，并依据单位规定提交相关材料，经领导批准后方可享受哺乳假。选择处理方式时，需确保符合单位规定及法律法规要求。
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