工厂离职怎么领失业金?

工厂离职后，符合条件可申领失业金。需满足非自愿离职、缴纳失业保险等条件。
分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非因个人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、按规定参加失业保险且所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年等条件。若因个人原因主动离职，则不符合领取失业金的条件。
提醒：若已离职且长时间未收到失业金，或被告知不符合领取条件但自认为符合，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度，领取失业金的一般流程包括：确认离职原因是否符合条件、向原单位或当地社保局申请、提交相关证明材料、等待审核与发放。
选择方式：
若对流程不熟悉，可先咨询原单位人事部门或当地社保局，了解具体要求和所需材料；若遇到阻碍或争议，可考虑寻求法律援助或向劳动仲裁部门投诉。
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具体操作：
1. 确认离职原因：确保离职是因单位裁员、合同到期不续签等非个人原因。
2. 准备材料：收集劳动合同、离职证明、社保证明、身份证等材料。
3. 提出申请：向原单位或当地社保局提出失业金领取申请，并递交相关材料。
4. 等待审核：社保局将对申请进行审核，确认是否符合领取条件。
5. 领取失业金：审核通过后，按规定时间、方式领取失业金。
若因单位原因未能及时办理或提供虚假信息导致无法领取，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。若个人条件不符合但单位误报，也应及时向社保局反馈并申请复核。