公司应缴纳五险，仅交两险属违法。分析：根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司仅缴纳养老保险和医疗保险，违反了法律规定，损害了员工权益。提醒：若公司长期不缴纳其他社保，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：收集公司仅缴纳两险的证据，与公司人力资源部门沟通，明确提出要求公司缴纳全部社保的诉求。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括公司违法行为的证据、个人身份证明等。3. 仲裁诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，以证明公司违法行为。同时，可寻求律师协助，确保自身权益得到充分保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与公司协商，要求其依法缴纳全部社保；二是向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择建议：若公司态度积极，可先尝试协商；若协商无果，或公司态度恶劣，应及时向相关部门投诉或提起仲裁、诉讼。
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