我委托律师八个多月了，还卡在工伤认定这?

您委托律师八个多月仍卡在工伤认定阶段，确实需要关注当前进展及后续处理方式。
工伤认定书的进度可以通过人力资源和社会保障部门的官方网站或直接前往当地社保局查询。
如果存在以下情况，处理方式会有所不同：
1. 若您已收到工伤认定申请回执，可通过申请编号在官方网站上查询。
2. 若未收到回执或遗失申请编号，建议携带身份证明前往当地社保局人工窗口查询。
3. 若工伤认定申请受理已超过法定时限，可能存在申请被退回或未受理的风险，需及时确认材料是否齐全。
4. 若用人单位未配合提交材料，可要求其履行法定义务，必要时可向劳动监察部门投诉。
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您委托律师八个多月仍卡在工伤认定阶段，有必要了解相关法律依据及适用情况。
根据《工伤保险条例》第十九条，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
同时，《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。这意味着，从申请受理开始，最长不应超过两个月。如果您的案件已经超过该期限仍未有结果，可能存在程序拖延，应向社保部门了解具体原因。
此外，《行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或其他组织认为行政机关未依法履行职责的，可以在知道该具体行政行为之日起六个月内提起行政诉讼。若您认为社保部门存在不作为，可依法维权。
综上，您可依据上述法规，核实工伤认定是否已受理、是否超期，并视情况采取进一步法律行动。
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您委托律师八个多月仍卡在工伤认定阶段，建议采取以下实用行动方案。
1、主动查询工伤认定进度：携带工伤认定申请编号和身份证明，前往当地社保局或通过官方网站查询，确保申请已受理且材料无遗漏。
2、联系律师沟通处理策略：确认律师是否已与社保部门沟通，是否需要补充材料或催办。
3、向用人单位施压配合义务：要求单位提供工伤相关材料，如单位推诿，可向劳动监察部门投诉。
4、申请催办或投诉处理拖延：如认定程序超期，可向当地人社部门申请催办，必要时提起行政复议或行政诉讼。
选择具体方案时，应重点考虑案件是否已超期、是否存在材料缺失或单位不配合等情况，以便精准应对。
建议尽快与律师沟通，了解当前卡点并推动进展。
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您委托律师八个多月仍卡在工伤认定阶段，可能面临以下法律风险。
1、工伤认定超期风险：根据《工伤保险条例》，职工应在事故发生一年内申请工伤认定，若因材料不全或未催办导致超期，可能无法再申请，直接影响后续赔偿权利。例如，某职工因等待单位提交材料超过一年，最终被拒绝受理。
2、证据链断裂风险：若未保存好工伤认定申请回执、医疗记录或与单位沟通记录，可能导致社保局无法核实申请真实性，影响认定结果。例如，某职工因遗失申请编号，导致查询困难，延误认定时间。