要工资被老板恶意骂人殴打骨折，报警住院治疗八天花费4650元?

你被老板恶意骂人殴打并导致骨折，住院治疗花费4650元，这种情况可以依法追责并索赔。
1. 若存在劳动合同关系，可通过劳动仲裁追讨工资，并申请工伤认定以获取工伤赔偿；
2. 若构成人身侵权，可向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费等损失；
3. 若老板行为构成故意伤害，可向公安机关报案追究其刑事责任；
4. 若工资被拖欠，可依法申请劳动仲裁或法院起诉追讨工资；
5. 若存在暴力行为但未构成犯罪，也可通过行政处罚途径维权；
6. 若老板拒不支付医疗费用，可申请法院强制执行赔偿判决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对你被老板恶意骂人殴打并骨折、住院治疗花费4650元的情况，以下为相关法律依据分析。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等相关合理费用，以及因误工减少的收入。结合你被老板殴打致骨折并住院治疗八天、花费4650元的情况，该条文明确适用于你的人身损害赔偿请求。
此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。第九十一条进一步规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿及赔偿金。结合你被拖欠工资的情况，你有权依法通过劳动仲裁追讨工资。
综上所述，你既可通过民事途径索赔医疗费用，也可通过劳动仲裁追讨工资，若老板行为构成刑事犯罪，还可追究其刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你被老板恶意骂人殴打并导致骨折，住院治疗花费4650元，建议采取以下行动。
1. 收集完整证据：包括医疗发票、诊断证明、住院记录、工资条、工作证、报警记录等，以形成完整的证据链，便于后续维权。
2. 报警并做伤情鉴定：若伤情构成轻伤及以上，公安机关可立案追究老板的刑事责任；即使不构成刑事犯罪，也有助于行政处罚的推进。
3. 向劳动监察部门投诉：举报老板拖欠工资的行为，由劳动行政部门介入调查并责令其支付工资和赔偿金。
4. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼：通过法律程序追讨被拖欠工资，并索赔医疗费、误工费、营养费等实际损失。
5. 咨询专业律师：根据你的具体情况，律师可协助你选择最有效的维权路径，并代理相关法律事务。
选择维权方式时，应综合考虑伤情严重程度、证据充分性、维权成本和时间成本等因素。建议尽早联系专业律师进行详细咨询，以确保权益得到最大保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你被老板恶意骂人殴打并导致骨折，住院治疗花费4650元，以下是可能涉及的法律风险点。
1. 证据不足导致索赔失败：如未保留医疗发票、诊断证明或报警记录，可能无法证明受伤与老板行为之间的因果关系，从而影响赔偿请求。
2. 诉讼时效过期：根据《中华人民共和国民法典》，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，若超过时效未起诉，法院可能不予支持赔偿请求。例如，若你在受伤后一年半才起诉，可能因证据灭失或时效问题导致败诉。