公司可以罚款吗？这样合理吗？

公司不能对员工罚款。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的权力，公司非行政机关。不及时处理可能导致员工积极性下降，影响公司氛围和效率。
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常见处理方式有：约定最低工资、违纪处罚规定、以奖代惩。选择时需考虑合法性、员工接受度及公司文化，确保规定公平合理，经员工同意并公示。
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公司不可罚款。处理方式：1.劳动合同约定最低工资，但需不低于当地标准；2.制定员工手册，明确违纪处罚并公示；3.设立奖金制度，如“全勤奖”，未达标则不发。