新老板接手商店，会给员工发失业金和赔偿吗？

新老板接手商店，员工若因合同变更被迫辞职，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，若老板变更合同导致员工被迫辞职，应支付经济补偿。不处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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对新老板接手导致的合同变更，员工常见的处理方式是协商或提起劳动仲裁。首先尝试与新老板协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁，要求合理的经济补偿。
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新老板接手商店，处理方式如下：1.若新老板同意继续履行合同，员工可继续工作；2.若合同变更影响员工权益，可协商补偿；3.协商不成，员工可依据《劳动合同法》辞职，并申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿。