工作20天未签合同报警有用吗

报警无用，应选其他途径。依据《劳动合同法》，不签合同违法，可协商、投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法维权等。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁、起诉。先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可诉诸法院。
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不签合同可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，要求签订合同或解决争议。2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查。3. 仲裁：投诉后问题未解，向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。4. 起诉：不服仲裁裁决，可准备证据向人民法院提起诉讼。