现在他们拒绝调解，我该如何是好？

公司未缴社保且无故辞退，您有权要求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，无故辞退需支付经济补偿及代通知金。不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失无法挽回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保且辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求补交社保和经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司未缴社保和无故辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合自己的维权方式。