领导不同意请假怎么回复他

您可以回复领导：“我了解了，但我会再想办法协调。”依据《劳动法》，员工有合理请假的权利，若领导无故拒绝，可能影响员工权益，产生劳动纠纷。
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法律上，面对领导不同意请假，常见的处理方式有协商、向上级反映或投诉。您可以先与领导详细沟通原因，若仍不同意，可考虑向人力资源部门反映情况。
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领导不同意请假的处理：1. 首先与领导详细沟通请假原因，尝试协调。2. 若沟通无果，可提出书面申请，并保留证据。3. 若领导仍拒绝，可向劳动部门咨询或投诉，了解自身权利并维护。