我遭工厂解雇，可以请求赔偿吗？

被工厂解雇有可能请求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法解雇则需支付双倍。未及时维权可能导致合法权益受损，丧失赔偿机会。
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被解雇可请求赔偿。操作如下：1.与工厂协商，依据工作年限要求经济补偿；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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被解雇后可协商赔偿或提起劳动仲裁。若工厂同意协商，则按工作年限获赔；若不同意，可依法申请劳动仲裁，根据裁决结果获得赔偿。