连续夜班三个月，有哪些解决方法？

您可以申请劳动仲裁解决转岗问题。根据《劳动法》规定，员工有权提出调岗请求，公司应合理考虑。长期夜班可能影响健康，公司拒绝调岗可能构成劳动权益侵害，需及时通过法律途径维权。
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常见处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集夜班工作记录、调岗请求证据；2.尝试与公司人事协商，记录协商过程；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉并提交证据；4.最后，如问题仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。