一直未签劳动合同，辞职的话能拿到赔偿吗？

能拿到赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应签劳动合同而未签，劳动者可申请仲裁要求赔偿。长期未签合同，若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资、福利无保障。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门投诉，要求用人单位赔偿；3.若协商不成，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决用人单位支付赔偿金。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试向劳动监察部门投诉；若协商无果，则申请劳动仲裁以法律手段维护权益。