实习生工资标准应遵守当地规定,确保合理支付。实习生工资不应低于学校当地政府规定最低工资,《实习生劳动合同法》保障实习生权益,扣发或拖欠将违法,严重影响企业信誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为明确实习合同中的工资条款,确保双方权益。应依据《实习生劳动合同法》及地方法规,在实习合同中明确工资标准、支付时间及方式,避免纠纷,保障双方合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习生工资需合规。
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