工龄年休假怎么计算

工龄年休假依据工龄分段计算。根据《职工带薪年休假条例》，工龄满1年至不满10年休5天，10年至不满20年休10天，满20年休15天。不及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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工龄年休假按工龄算。操作：1. 确认工龄，对应休假天数；2. 与单位沟通，协商休假时间；3. 如单位拒绝，可保存证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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计算工龄年休假需依据法律规定处理。处理方式包括：按工龄直接计算、与用人单位协商安排、向劳动部门投诉。选择时应先尝试与单位协商，协商无果再寻求法律途径。