公司搬迁不跟着去怎么赔偿

公司搬迁不去有赔偿，具体按工作年限计。依据《劳动合同法》，不随迁可获经济补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司搬迁不去可协商。操作：1. 明确员工意愿，不愿随迁则协商补偿；2. 根据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金；3. 签订补偿协议，确保双方权益。
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公司搬迁不跟随，常见处理方式为协商赔偿。根据工作年限计算补偿金，也可考虑调岗或其他福利替代。选择时需考虑员工意愿和公司需求。