公司拖欠员工工资，该怎么办？

公司拖欠工资不应私自偷取公司商品，此行为犯法。依据《刑法》，私自拿公司物品涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。若不及时处理，可能面临刑事责任及民事赔偿，严重影响个人未来。
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对公司拖欠工资，常见处理方式为向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与合法性，投诉快速直接，仲裁则适用于复杂争议，确保权益得到保障。
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拖欠工资应合法解决。操作如下：1.收集工资拖欠证据，如工资条、银行流水；2.向劳动监察部门投诉，提供详细情况；3.如未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料；4.避免私自行动，以免触犯法律。