如果计件工人一个月只出勤一天，最低工资支付规定是怎样的？

计件工人出勤一天，最低工资支付需按规定执行。依据《中华人民共和国劳动法》，最低工资标准由地方政府规定，并需考虑多重因素。若未按规定支付，可能面临法律处罚及劳动者权益受损的严重后果。
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处理此类问题，常见方式包括查阅劳动法规定、咨询当地劳动部门或律师。选择时应根据具体情况，如工人实际出勤、工资支付记录等，选择最合适的方式以确保合法合规。
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应：计件工人最低工资支付需按规定。操作：1.首先查阅《劳动法》关于最低工资的规定；2.根据工人实际出勤情况，核算应支付工资；3.若工资低于最低工资标准，需与工人协商调整或按法律规定支付；4.咨询当地劳动部门或律师，确保处理合法合规；5.保留所有相关记录，以备后续可能的法律纠纷。