劳动合同差价未补偿怎么办

劳动合同差价未补偿，可依法追讨。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资，违法解雇需付两倍赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回损失。
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劳动合同差价未补，应追讨。操作如下：1. 与雇主沟通，要求补偿；2. 沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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劳动合同差价未补偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。