公司放假要付薪水吗

公司放假需付薪水，具体标准依情况而定。依据《劳动法》，公司安排放假若属法定休假日等情形，需按规定支付工资，否则违法。未及时支付可能导致劳动争议及法律纠纷。
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公司放假要付薪。具体操作：1. 法定节假日，按法律规定支付3倍工资；2. 休息日且未安排补休，支付2倍工资；3. 延长工作时间，支付1.5倍工资。若不清楚放假性质，先与用人单位沟通，必要时咨询律师。
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公司放假薪水处理，常见方式有按法律规定支付或协商。选择处理方式时，应依据放假性质及劳动合同约定，确保合法合规，避免纠纷。如无法确定，建议咨询专业律师。