公司推迟十天发工资正常吗

公司推迟十天发工资不正常，属于违法行为。依据《劳动法》，用人单位应按时足额支付工资，无故推迟将损害劳动者权益。长期拖欠可能导致生活困难及信任危机。
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公司推迟发工资，应维权。操作如下：1. 先与公司沟通，了解推迟原因；2. 若公司未给合理解释或继续拖欠，收集证据如工资条、合同；3. 向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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公司推迟发工资，常见处理方式有投诉与协商。首选与公司协商了解原因，若协商无果或理由不充分，则应向劳动行政部门投诉以维权。