工作七年了但合同一直未签，我可以要求公司赔偿吗？

您可以要求公司赔偿。根据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付二倍工资作为赔偿。长期不签可能导致权益受损，影响职业发展和维权。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。