劳务派遣公司应给员工交社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位需为员工缴纳社保，劳务派遣工的用人单位即为派遣单位。不及时缴纳可能导致员工权益受损，影响员工医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司应依法为员工交社保，处理方式通常为派遣单位直接缴纳。若遇特殊情况，可与员工协商或通过法律途径解决缴纳问题，确保合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应交社保。具体操作：1.劳务派遣公司需与劳动者签订劳动合同，明确社保缴纳责任；2.按月为员工缴纳社保费用至指定账户；3.定期检查缴纳记录，确保无遗漏；4.如遇员工离职，及时办理社保停缴手续。确保员工社保权益得到保障。
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