无故旷工离职，工资仍应支付。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付劳动者已工作部分的工资，拒绝支付可申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故旷工离职后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故旷工离职，工资应得。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若沟通无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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