工厂被员工骂，应立即制止并了解原因。依据《治安管理处罚法》，公然辱骂可报警处理，否则可能影响工厂秩序和员工士气，造成恶劣影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辱骂的常见方式有警告、罚款、解雇等。选择时应考虑辱骂情节、员工过往表现及工厂规定，确保处理公正合理，维护工厂秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辱骂工厂，处理如下：1. 轻微辱骂：口头警告，并告知再犯将采取更严厉措施。2. 多次或严重辱骂：依据工厂规定罚款或停职反省，同时通知其家人。3. 辱骂造成恶劣影响：解雇并报警，依据《治安管理处罚法》追究责任。
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