公司要求一年后才缴纳五险一金不合法。依据《社会保险法》等，单位应在一个月内办理社保和公积金，延迟缴纳违法，可能影响员工权益，如医疗、养老保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与单位沟通要求立即缴纳，或向劳动监察部门投诉。选择时，若单位有改正意愿，可优先沟通；若沟通无果，应立即投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟缴五险一金不合法。应对方式：1.与HR沟通，明确表达五险一金应按月缴纳的要求；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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