从前公司从来没有给交过社保,我现在可以要求公司为我缴纳离职前和现在的社保吗?

你离职后回到原公司上班，对于公司未缴纳社保的问题，你有权要求公司补缴离职前和现在的社保。
如果存在离职前的劳动关系存续期间，原公司未给你缴纳社保的情况，根据相关法律规定，你有权要求原公司补缴该期间的社保。若存在现在重新回到原公司上班，与公司建立了新的劳动关系的情况，公司同样有义务为你缴纳现在的社保。
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你想知道离职后回到原公司上班能否要求公司缴纳离职前和现在的社保，这一问题可依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来分析。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”对于离职前的社保，只要你能证明在原公司工作期间存在劳动关系，原公司就有义务为你缴纳，该法律条款明确了用人单位为职工缴纳社保是其法定义务，不因员工离职后又返回而消失。对于现在重新建立劳动关系的情况，同样适用该条款，公司应自你本次用工之日起三十日内为你办理社保登记并缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条也将“未依法为劳动者缴纳社会保险费”作为劳动者可以解除劳动合同的情形之一，进一步强调了公司缴纳社保的必要性。所以，无论是离职前存在劳动关系的期间还是现在的劳动关系期间，你都有权要求公司缴纳社保。