离职后，我应该怎么做？

您可以采取法律措施维权。依据《劳动合同法》第八十五条，老板克扣工资违法，应限期支付并可能加付赔偿金。不及时处理，您的合法权益将持续受损，且可能影响后续就业及劳动仲裁时效。
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常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解决，再申请劳动仲裁；对仲裁不满则考虑起诉。选择时应考虑效率与成本。
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被克扣工资应维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.与老板沟通，要求支付；3.若遭拒，向劳动行政部门举报；4.举报无果，申请劳动仲裁；5.仲裁不满，15天内提起诉讼。