事业单位辞职违约金是如何规定的

事业单位辞职违约金依合同约定或用人单位损失确定。依据《劳动合同法》，违约金仅限于服务期或竞业协议约定。未及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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处理事业单位辞职违约金，应先查看劳动合同约定。有约定按约定，无约定则协商或依据法律规定处理。选择方式需考虑实际情况及法律依据。
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事业单位辞职违约金处理：1. 有合同约定，按约定支付；2. 无约定，与单位协商或依据《劳动合同法》确定赔偿；3. 涉及服务期或竞业协议，按相关条款执行。