拖欠工资五百元可以起诉吗

可以起诉。根据《劳动法》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。拖欠五百元工资也属违法行为，若不及时处理，可能影响劳动者的生活及合法权益，甚至导致劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可以起诉。处理方式：1. 准备材料，如起诉状、证据等，前往法院起诉；2. 若起诉状书写困难，可选择口头起诉，由法院记录；3. 法院立案后，参与诉讼流程，包括答辩、举证等；4. 等待法院调解或判决。根据不同情况，灵活选择起诉方式，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为仲裁或诉讼。首先应选择仲裁，因仲裁程序相对简便快捷；若仲裁无法解决，再向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。