社保只交了五年，是否需要赔偿我？

公司需赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法交社保，员工可要求赔偿。长期不交可能导致退休待遇受损等严重后果。
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公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求补缴并赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁结果不满，向法院提起诉讼，要求赔偿及补缴社保。
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常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。