职工被辞退赔偿怎么办

员工被辞退应获赔偿，具体依据《劳动合同法》。公司劝退需付经济补偿金，违法辞退则双倍赔偿，劳动者有过错则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
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被辞退要求赔偿，操作如下：1. 与公司协商，依据工作年限索赔；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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被辞退员工可协商、仲裁或诉讼处理赔偿。首选与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起民事诉讼，根据具体情况选择最佳途径。