未签劳动合同两年多，可要求最多十一个月双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位满一年未签劳动合同需支付双倍工资。不及时处理，劳动者将损失应有的合法权益，用人单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同两年多，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商赔偿，协商不成时，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可索赔。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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