合同到期公司搬迁，员工不去可获赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付员工工作年数对应月工资作为补偿，否则员工可能面临失业且无补偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期搬迁可索赔。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如合同、搬迁通知等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如不服裁决，可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工不去，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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