公益性岗位请假扣工资吗?

公益性岗位请假扣工资需合规。依据《劳动法》，请假扣工资合理但不得克扣双倍，否则可投诉或仲裁。未及时支付将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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公益性岗位请假扣工资，处理如下：1. 若扣工资不合规，先与单位沟通；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供请假和工资记录；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关证据材料；4. 仲裁裁决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行。
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公益性岗位请假扣工资问题，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时考虑执法力度和诉求满足度，简单问题可选投诉，复杂或要求赔偿则选仲裁。