因抑郁症辞职，若医疗期内且能工作，无需赔偿。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位无权解除。若无法工作，需等医疗期满解除，并支付补偿。否则，可能面临违法解除的法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理抑郁症辞职问题，常见方式有协商解除或等医疗期满解除。若劳动者能工作，应优先考虑协商；若不能，需等医疗期满，并支付相应补偿金，以避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁症辞职看情况。能工作，与单位协商；不能工作，等医疗期满。具体操作：1. 能工作时，与HR沟通，说明情况，争取理解；2. 不能工作时，提交医疗证明，等医疗期满；3. 医疗期满，单位提出解除，需支付经济补偿金和医疗补助金。
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