国企解除劳动合同需依法进行。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应书面通知并说明解除理由，同时通知工会，办理离职手续并支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企解雇需依法。操作如下：1. 制作书面解除通知并送达；2. 通知工会解除理由；3. 出具离职证明并办理档案、社保转移；4. 支付经济补偿。确保每一步都符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企解除劳动合同常见处理方式为书面通知、工会知会、办理离职及支付补偿。选择时需确保流程合法，依据《劳动合同法》规定操作，避免法律风险。
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