老师不让学生吃饭，学校会如何处罚老师？

学校可能会依据校规对老师进行纪律处分。从法律角度看，老师剥夺学生用餐权利可能侵犯学生受教育权及基本人权，若情节严重，还可能触犯法律。若学生因此出现健康问题，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，针对不同情况，学校可采取以下具体操作：1.若老师初次违规且情节较轻，学校可给予口头警告，并要求其立即改正。2.若违规行为持续或再次发生，学校应发出书面警告，并记录在案。3.若老师行为严重影响学生身心健康，学校可考虑停职检查，同时启动内部调查程序。4.在极端情况下，如老师行为构成犯罪，学校应立即报警并配合警方调查，同时依据校规解聘该老师。在整个过程中，学校应确保程序公正，保障老师申诉权利。
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从法律角度，学校对老师的常见处理方式包括：口头警告、书面警告、停职检查、解聘等。选择何种方式通常取决于违规行为的严重程度及学校规章制度。轻微违规可能仅给予口头或书面警告，而严重违规则可能导致解聘。