离职后公司要求补缴社保个人部分不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，社保缴纳是单位与个人的共同责任，离职后单位无权要求个人补缴。若不及时处理，可能影响个人社保记录和权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司坚持要求，可先尝试协商；协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后公司要补缴社保个人部分，不合理。应对方式：1.与公司沟通，明确社保缴纳责任；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决公司行为不合理；4.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施。
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